Aujourd’hui, les entreprises cherchent en permanence à développer la productivité de leurs salariés en leur proposant de se former. De plus, les salariés peuvent aussi se former à titre privé en utilisant le budget qu’ils ont acquis en travaillant sur leur compte formation (CPF)

C’est pour cette raison que nous vous avons dédié cet article : Quel est l’intérêt d’utiliser son compte formation pour se former ?

I. Qu’est-ce que le compte formation (CPF) ? 

Le compte personnel de formation (CPF) a été instauré en novembre 2019, la ministre du Travail Muriel Pénichaud.

Ce nouveau service public est dédié à la formation professionnelle. Il existe un site Internet qui a totalement été rénové ainsi qu’une application mobile disponible sur les Apps Store.

Le compte de formation de consulter ses droits de formation, recherche des formations et s’inscrire à une session.

II. Comment l’utiliser ?

L’accès et l’utilisation de ce service est très simple. Nous allons vous expliquer comment procéder !

Tout d’abord, il vous suffit de vous connecter sur le site CPF. Une fois connecté.e sur le site, il faut se créer un compte, qui est très simple. Vous devez vous connecter à l’aide de votre numéro de sécurité sociale et un mot de passe

Ensuite vous pourrez alors accéder à vos droits de formation, consulter le budget que vous avez acquis, rechercher des formations à l’aide de la barre de recherches selon le type de formation que vous souhaitez et la localisation et vous s’inscrire à une session de formation.

Complétez et envoyez ensuite directement en ligne votre dossier de formation à l’organisme de formation que vous avez sélectionné.

 

III. Les avantages du CPF 

À présent, nous allons vous détailler les raisons pour lesquelles utiliser son compte CPF pour se former a un intérêt.

  • Le CPF est un compte personnel cela signifie qu’un salarié cumule des droits de formation en travaillant. Le CPF remplace anciennement le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis 2015.
  • Un seul et unique compte CPF : un individu accède à son compte CPF dès son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite. Dans le cas où le salarié change d’entreprise ou de statut, il garderait ce même et unique compte. Le compte CPF est utilisable pendant le chômage.
  • Le compte CPF est alimenté chaque année de 500 € : il est alimenté en heure. Selon la qualification si elle est inférieure au CAP, ce montant est égale à 800 €. Les droits sont proportionnels au temps de travail du salarié.
  • Le CPF est plafonné à 5 000 € ou 8 000 € si la qualification est inférieure au CAP. Les heures non utilisées sont automatiquement converties en euros à un taux de 15h/h et sont sans limite de temps.  Il est important de vérifier si vos heures du DIF ont été ajoutées sinon à vous de les inscrire avant le 31 décembre 2020.
  • Grâce au compte CPF, on peut choisir une formation certifiante ou diplômante.
  • Le CPF permet de se former quand on veut : Hors du temps de travail, le salarié peut choisir en toute autonomie la formation qu’il souhaite. Cependant si celle-ci se fait pendant le temps de travail, l’autorisation de l’employeur est nécessaire.
  • Le coût de la formation est directement pris en charge grâce au CPF. Si le montant disponible est insuffisant, il est possible de régler la différence.

Vous souhaitez que l’on vous aide dans votre démarche de demande de formation ? Pour plus d’informations contactez-nous !

Manon

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